| 问题 | 集体合同的合同应该怎么履行？ |
| 释义 | 1、经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。 2、职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有三分之二以上职工代表或者职工出席。 3、集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。 一、集体合同生效之日是多少天 集体合同在经过劳动保障行政部门进行审查后无异议才能生效。劳动保障行政部门自收到到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效。所以，集体合同生效是在劳动保障行政部门自收到到文本之日起15日内未提出异议时生效。 二、公司突然解散怎么赔偿 公司突然解散怎么赔偿的赔偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。1、企业职工与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论批准；2、用人单位违反集体合同，侵害职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。 三、劳动合同的标准与集体合同约定不一致如何解决 集体合同规定的是全体职工的权利与用人单位的义务，对用人单位和全体职工都有约束力。用人单位与劳动者签订的劳动合同规定的是劳动者个人的权利与义务，对用人单位和劳动者个人有约束力。发生劳动争议，劳动合同约定的标准与集体合同约定不一致时，以集体合同约定为准，但如果劳动合同中约定的劳动条件和劳动报酬的标准高于集体合同中规定的标准，用人单位应当按照劳动合同的规定为劳动者提供劳动条件和劳动报酬。 【本文关联的相关法律依据】 《集体合同规定》第三十六条经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有三分之二以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 |
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