| 问题 | 包头市9级工伤残赔偿标准 |
| 释义 | 按照国家法律规定，您可以得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，数额如下： 1、一次性伤残补助金：9个月5500元月＝49500元。（详见2011年实施的最新《工伤保险条例》第36条）； 2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算：4264元月18个月＝76752元（详见2004年1月1日起实施的《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第十八条）； 3、停工留薪期工资：3个月5500元月＝16500元。上述三项合计：142752元。所以，如果您现在主动提出解除劳动合同至少能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资等三项合计142752元。由于公司未给您缴纳任何社保，故上述各项赔偿均由单位支付。备注一：以上计算所依据的具体法律法规、参考数据和需要注意的几个问题： 1、国务院2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条第二款本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。 2、《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》（自2004年1月1日起施行）：第十八条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，七级伤残的为30个月；八级伤残的为24个月；九级伤残的为18个月；十级伤残的为12个月。 3、目前，内蒙古自治区尚未公布一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的分开计算标准，陈剑峰律师在此只能按目前的规定合并计算。 4、以上暂按照2012年内蒙古自治区包头市在岗职工月平均工资4264元为标准计算，2013年包头市在岗职工月平均工资目前尚未公布，待公布后，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金按照最新标准计算。 5、除以上各项赔偿外，您的工伤赔偿项目还包括住院护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费（左手义指）等。 |
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