| 问题 | 一个月休息四天可以另外请假名 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析： 可以，工作时间应该严格按照每周40小时，平均每月174小时，每周至少休息一整天，法定节假日必须休息，否则按照3倍工资。 3、单位应该参加社保，不得强制职工放弃，放弃无效4、如果单位没有参加生育保险，则生育开支（医药费、产假工资等）由单位承担你可以请求： 1.交付劳动合同 2.补办五项社保 3.单位承担生育开支 法律依据： 《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 |
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