| 释义 |
劳动者去世，劳动合同终止后，用人单位应立即支付劳动者遗属全部工资。劳动者死亡、被法院宣告死亡或失踪时，劳动合同终止。若用人单位拖欠工资，劳动者遗属可在劳动合同终止后一年内申请劳动仲裁要求支付工资。
法律分析
劳动者去世时，劳动合同终止。用人单位应一次性支付劳动者工资给其遗属。如果劳动者死亡，或被人民法院宣告死亡或失踪，劳动合同也会终止。如果用人单位拖欠工资，劳动者遗属可以在一年内申请劳动仲裁来要求支付工资。
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
该内容由 杨岚律师
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