隔离期间单位扣薪资如何办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	隔离期间单位扣薪资如何办？
释义	需要支付员工工资，但是针对住宿费目前没有明确规定单位需要承担，建议协商解决。综合目前的现实情况来看，如自我隔离观察时间为14天，用人单位应当支付在此期间的工资报酬。法律依据：《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条因紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。
随便看	承诺撤回后还有没有效力承诺可以撤回吗？承诺发出后可以撤回吗? 承诺撤回后还有没有效力？承诺可以撤销还是撤回什么是承诺撤回？承诺撤回后还有效力吗 ? 承诺撤回后还有效力吗承诺撤回后还有效力吗承诺发出后可以撤回吗承诺撤回了怎么办什么是承诺撤回？承诺撤回后还有没有效力什么是承诺撤回？请问承诺撤回了还有效吗承诺可以撤回吗？承诺撤回后还有效力吗承诺与撤回什么关系承诺撤回后还有效力嘛？承诺做出后还可以撤回吗承诺可不可以撤回水费阶梯是按一年算吗水费阶梯是按一年算吗？自来水取水点周围多少米严禁什么地下水取水工程应当同时安装计量设施？ remedy remedy of attachment remedy of attachment of property during the progress of an action remedy of injunction remedy over remembrancer rem, in rem in special form remise remiss and benighted criminal remission remission remission and transmission remission from disciplinary sanction remission from punishment remission of an offense remission of crime remission of debt remission of fine remission of punishment remission of the term of imprisonment remission or mitigation of punishment Remission, Remit remissive remissness

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