| 问题 | 劳动仲裁举证有什么规定 |
| 释义 | 谁主张谁举证是民法上举证责任分配的一般原则，而劳动争议仲裁中的举证责任并不完全依照民法上的谁主张谁举证原则，而是规定了一部分举证责任必须是由用人单位举证。 一、民事诉讼时的证据由谁来提供 一般情况下当事人自己承担举证责任，即向法院提供证据的责任。 因此有“谁主张、谁举证”的说法，上述原则的例外发生于下列侵权诉讼中，对原告提出的侵权事实，被告否认的，由被告负责举证： (1)因产品制造方法发明专利引起的专利侵权诉讼； (2)高度危险作为致人损害的侵权诉讼； (3)因环境污染引起的损害赔偿诉讼； (4)建筑物或者其他设施以及建筑物上的搁置物、悬挂物发生倒塌、脱落、坠落致人损害的侵权诉讼； (5)饲养动物致人损害的侵权诉讼； (6)有关法律规定由被告承担举证责任的。 二、离婚诉讼举证责任是什么 一般举证原则是谁主张谁举证，但如果因事实的性质，原告无法证明或难以证明而被告却易于证明;或者被告妨害原告举证，致使原告无法证明所主张的事实的举证责任归被告。有下列要求：1.当事人向人民法院提供外文书证或者外文说明资料，应当附有中文译本。2.当事人向人民法院起诉或者应诉时，可提交证据复制件或复制品，但在交换证据和开庭审理时必须携带证据原件或者原物，以供质证。 三、一般过错责任原则和过错推定责任原则 过错责任原则采取“谁主张、谁举证”的原则，受害人要提出损害赔偿的请求，需就行为人具有过错提出证明。在我国法律中，一般侵权待业适用过错责任原则，因此受害人应承担过错的举证责任。过错推定责任中，采取了举证责任倒置的方式，行为人若不能提出合理的抗辩事由的存在以证明其没有过错则将被推定有过错。举证责任倒置正是过错推定的重要特点。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 但是，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 |
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