试用期不得低于合同的多少呢-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期不得低于合同的多少呢
释义	试用期工资不得低于劳动合同工资百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。确定最低工资标准应当综合参考下列因素：劳动生产率；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；社会平均工资水平。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。该内容由陈亚楠律师和点行律询共创回答
随便看	醉驾属于危险驾驶罪还是交通肇事罪酒驾和醉驾造成交通事故的要追究什么样的刑事责任。有什么区别？？酒后骑车发生交通事故责任是如何去划分的酒驾是交通肇事罪还是危险驾驶罪交通事故中驾驶人酒驾的情况下，会受到怎样的刑事处罚？骑车喝醉酒发生交通事故责任吗酒后骑车属于构成交通肇事罪吗？强令违章冒险作业罪既遂如何判刑强令违章冒险作业罪既遂如何处罚刑事强令违章冒险作业罪既遂怎么量刑处罚酒后驾车肇事逃逸的刑事处罚酒驾肇事逃逸处罚标准酒后交通肇事逃逸的量刑标准肇事酒驾逃逸应如何处罚酒驾交通事故逃逸处罚规定酒后驾驶肇事逃逸怎么处罚2015 酒驾事故中逃逸的处罚规定酒驾肇事逃逸如何处罚？刑法交通肇事酒驾逃逸量刑标准是什么? 肇事酒驾逃逸怎么处罚酒驾肇事逃逸的怎么处罚酒驾肇事逃逸标准酒驾肇事逃逸处罚规定酒驾肇事逃逸如何处罚的酒驾肇事逃逸一般怎么处罚掳掠者掳人勒赎罪掳走鲁莽驾驶鲁莽骑车露体露天集会露天市场露阴癖路标路货路劫路警 multilateral declaration multilateral dilomacy multilateral guarantee multilateral international agreement multilateral international convention multilateral investment guarantee agency multilateralism multilateral most favored nation clause multilateral political treaty multilateral protocol multilateral representation multilateral reservation

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