| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》规定，工伤丧葬费由工伤保险基金支付，包括丧葬费、与工伤有关的医疗费和合理的住院伙食补助费用。但是，法律并未明确规定工伤丧葬费是否包括死者的生活费用抚恤。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第十五条：工伤保险基金支付工伤丧葬费，包括丧葬费、与工伤有关的医疗费和合理的住院伙食补助费用；
2. 《劳动合同法》第五十七条：用人单位违反劳动合同法规定解除劳动合同或者辞退劳动者，在为劳动者办理社会保险登记的前提下，应当依法缴纳劳动者应享有的各项社会保险费；
3. 《国家赔偿法》第三十三条：因国家机关、企事业单位或者其工作人员侵害公民、法人或者其他组织的合法权益造成损害的，负事务管理职责的单位应当承担法律责任；
4. 《民法典》第一千七百二十一条：用人单位有过错的，应当根据其过错程度承担赔偿责任。
综上所述，尽管法律未明确规定工伤丧葬费是否包括死者的生活费用抚恤，但根据相关法律规定和法理原则，用人单位因违反法律规定导致工伤事故发生，应当承担赔偿责任。若死者的生活费用抚恤在受害人的合理利益范围内，则用人单位应当承担相应的经济赔偿责任。
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