| 释义 |
法律分析：根据我国《工伤保险条例》规定，工伤保险制度适用于全国所有企业、事业单位、个体工商户和其他组织的在岗职工、以及军队士兵、义务兵、学生和农民工。而丧葬费的赔偿也是在工伤保险制度内，属于工伤保险待遇之一。因此，只要是在工作过程中发生的工伤事故，无论是何种类型的劳动合同，都可以适用工伤丧葬费的赔偿。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第三条：工伤保险制度适用于全国范围内的企业、事业单位、个体工商户和其他组织的在岗职工、以及军队士兵、义务兵、学生和农民工。
2.《工伤保险条例》第十六条：工伤待遇包括：1.工伤医疗费；2.工伤护理费；3.因工死亡的，给付一次性工亡生活补助金和丧葬费；4.其他由本条例规定的各种工伤保险待遇。
3.《劳动合同法》第三十二条：用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循自愿、平等、协商一致、诚信、公平、及时支付劳动报酬的原则。
4.《劳动合同法》第八章：因劳动合同关系发生纠纷的，当事人可以通过劳动争议调解或者劳动仲裁、提起诉讼等方式解决。
以上是关于工伤丧葬费是否适用于所有劳动合同类型的法律分析和依据。
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