| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当按照国务院规定的工伤保险费率缴纳工伤保险费。对于工伤事故导致劳动者死亡的，依法支付丧葬费。但是，法律没有规定工伤丧葬费的具体标准，并且各地区的标准可能会有所不同。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第十二条：“用人单位应当按照国务院规定的工伤保险费率缴纳工伤保险费。用人单位未参加工伤保险或者参加工伤保险未缴纳工伤保险费的，由劳动行政部门责令改正，并按照规定加收滞纳金。”
2. 《工伤保险条例》第十三条：“劳动者在工作时间和工作场所内发生工伤事故的，用人单位应当认定为工伤，依法支付医疗费、工伤医疗期内的生活费和其他相关费用，并支付工伤保险金。对于因工死亡的，依法支付丧葬费，并给予死亡工人的家属抚恤金等福利。具体标准由国务院规定。”
3. 《工伤保险条例实施细则》第二百四十条：“用人单位：一般出具相关证明，确认遗属、直系亲属的实际支出，按下列标准给予丧葬费： (一) 丧葬费，一般按死亡人员当地上年度在岗职工月平均工资的(20—30)倍；(二) 遗体处理费，标准不高于当地卫生部门制定的相关收费标准。”
因此，工伤丧葬费的标准并没有明确规定，各地会根据当地的情况进行标准制定。
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