| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》第四十四条规定，企业和机关、事业单位应依据事实，及时认定工伤，并在规定的期限内向工伤职工支付工伤医疗费和伤残津贴。但是，该条例并未明确规定工伤丧葬费需要在何时认定和支付。但根据一般实践以及司法解释的规定，工伤丧葬费一般需在确定工伤后，与伤残津贴同时支付。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第四十四条：企业和机关、事业单位应依据事实，及时认定工伤，并在规定的期限内向工伤职工支付工伤医疗费和伤残津贴。
2. 《最高人民法院关于审理工伤保险案件适用法律若干问题的解释》第十七条：工农商业企业、机关、事业单位的职工在工作时间和工作场所内发生的事故，如符合工伤保险法的规定认定为工伤的，单位应当按照工伤保险法和职工保险条例的规定支付工伤医疗费、伤残津贴、丧葬补助费。其中，工伤丧葬费是伤残津贴、一次性伤残补助金和康复费以外的一项费用，应当在确定工伤后与伤残津贴同时支付。
综上所述，工伤丧葬费要在确定工伤后与伤残津贴同时支付，没有明确规定需要在何时认定和支付。
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