| 释义 |
法律分析：工伤丧葬费是职工意外死亡后，由用人单位支付的一种补偿费用，其申领流程需要遵照相关法律规定。法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病死亡，用人单位应当依法支付工伤保险费，并支付以下现实中的损失和费用：职工死亡的丧葬费和死亡补助金。工伤丧葬费是用人单位根据职工死亡情况支付的一项费用。用人单位应在职工死亡后及时了解、确认职工死亡原因，并按照相关规定向职工家属支付工伤丧葬费。
法律依据：
一、《中华人民共和国工伤保险条例》第二十条：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，应当依法享受工伤保险待遇。用人单位应当参加工伤保险，依法支付工伤保险费。
二、《劳动保障监察条例》第十六条：用人单位未依法支付职工工伤保险、医疗保险和生育保险费用，或者未按照规定享受工伤保险待遇的，由劳动保障行政部门责令改正，并可以处以罚款。
三、《中华人民共和国社会保险法》第五十二条：用人单位未按照《劳动保障监察条例》规定缴纳社会保险费用的，由劳动保障行政部门责令限期纠正，可以对单位处以罚款；情节严重的，可以公开曝光。
四、《中华人民共和国劳动法》第九十七条：用人单位拖欠劳动者的工资、加班费、经济补偿金和社会保险费等合法的劳动报酬，或者违法扣缴社会保险费的，由劳动行政部门责令支付应付劳动报酬，并可以根据情况处以罚款。
注：以上内容仅供参考，如有法律问题请咨询专业律师。
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