| 问题 | 产假期间，社保个人部分谁缴费 |
| 释义 | 员工产假期间社保和公积金需按正常渠道缴纳，单位和个人各自承担部分。单位通知员工缴纳或让员工预交自己部分。已缴纳生育保险费的单位，员工可享受生育保险待遇。 法律分析 员工产假期间的社保和公积金是需要按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分，不用单位全额承担的。一般来说，单位都是提前通知员工过来缴纳，或者让员工预交自己需要承担的部分。1、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇 拓展延伸 产假期间社保个人部分缴费责任如何分担？ 在中国，产假期间社保个人部分缴费责任分担如下：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，在女职工享受产假期间，个人社保部分的缴费责任由用人单位承担。也就是说，女职工在产假期间无需个人缴纳社保费用，用人单位需全额承担其社保个人部分的缴费责任。这一规定旨在保障女职工在生育期间的权益，减轻其经济负担。需要注意的是，用人单位在缴费期间应按时足额缴纳，确保女职工在产假期间社保权益的正常享受。 结语 根据《中华人民共和国社会保险法》，在中国，女职工在产假期间无需个人缴纳社保费用，用人单位需全额承担其社保个人部分的缴费责任。这一规定旨在保障女职工在生育期间的权益，减轻其经济负担。用人单位应按时足额缴纳，确保女职工在产假期间社保权益的正常享受。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 |
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