未休年假工资时效是多长？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	未休年假工资时效是多长？
释义	未休年假工资追索时效为一年。这个时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	多醉才算醉酒驾驶 -法律知识在我国醉酒驾驶从重情节包括什么？醉酒驾驶机动车，具有什么情形要从重处罚醉酒驾驶的处罚标准是什么醉酒驾驶处罚规定？醉酒驾驶处罚有怎样的标准醉酒驾驶的处罚标准是什么？醉酒驾驶的处罚要什么? 醉酒驾驶的处罚规定是什么？醉酒驾车和醉酒驾车的处罚规定有什么醉酒驾驶的处罚标准是什么酒醉驾驶的处罚是什么醉酒驾车处罚是什么醉酒驾驶的处罚标准是什么？醉酒驾车的处罚标准是什么？醉酒驾驶机动车的处罚有哪些? 对醉酒驾驶的处罚标准是什么？醉酒驾驶的处罚标准是什么醉酒驾驶的处罚标准是什么？醉酒及饮酒驾驶的认定和处罚是什么酒后驾驶和醉酒驾驶区别？饮酒驾驶和醉酒驾驶有何区别饮酒驾驶与醉酒驾驶的区别是什么酒驾在开车应该怎么处罚？酒驾应该怎么处罚 discontinue the performance of a contract discontinue the trial discontinuing discontinuing easement discontinuing offense discontinuity of production or supply discontinuous offense Discount discount discount discount discount bank debenture discount broker Discount Broker discounted bailout period discounted bill discounted cash flow value discounted notes discounted present value discount house discount in housing purchases discount interest discount loss discount of bill discount of bills and notes

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