| 释义 |
一、劳动合同种类有哪些
1、劳动合同种类有：
（1）固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；
（2）无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同；
（3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
二、签订劳动合同中的注意事项有哪些
1、签订合同时，劳动者要清楚单位的基本情况，是否是合法企业；
2、劳动者要清楚具体的工作内容，并在合同中表明工作的内容和具体地点；
3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；
4、关于试用期的问题要特别注意，法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的；
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中；
6、劳动者工作时间与工作条件要明确；
7、社会保险约定；
8、不要签空白合同；
9、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。
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