劳动者该怎么正确行使辞职权？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者该怎么正确行使辞职权？
释义	律师分析：劳动者想辞职的，如果是在试用期的，那么需要提起三天通知用人单位，如果已经转正，则需要提前三十日以书面形式通知用人单位。同时，在某些情况下辞职的，可以要求用人单位支付相应的经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	孩子不让探视怎么办? 探视权在我国拒不执行会怎样？在我国拒不执行探视权怎么办理拒不执行探视权怎么办? 探望权拒不执行有何后果拒不执行探视权判决书,会有什么后果拒不执行探视权如何处理探视权是否可以强制执行不执行探视权怎么办取得探视权可以强制执行吗不履行探视权怎么办吗探视权强制执行不成功怎么办探视权拒不执行的会怎样2023 对拒不执行探视权的当事人应当怎样处理探视权拒不执行的会怎么样2023 探视权可强制执行吗拒绝探视权的执行需要承担怎样的后果？我国拒绝执行探视权有哪些类型探视权人拒不履行怎么办孩子不愿意执行探视权怎么办对拒不执行探视权的当事人应该如何处理？探视权强制执行不成功怎么办？拒不履行探视权判决，如何应对？探视权有拒不履行吗判决的探视权不执行会怎么样 defendant in the original trial defendant in the same suit defendant of a separate case defendant of the action in chief defendant of the original case defendant's agent defendant's nationality doctrine defendant's seat defendant state defended area defended locality defended place defended town defender defender by mandate defender of the Faith defend oneself defend oneself in court defend state sovereignty defense defense defense agent of the case defense area defense attorney defense attorney

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。