| 问题 | 失业保险如何申请和领取 |
| 释义 | 失业人员符合一定条件可以领取失业保险金，包括参加失业保险满一年、非自愿中断就业、办理失业登记、愿意接受职业培训等。劳动者非自愿中断就业的情况包括终止劳动合同、被解除劳动合同、用人单位违法行为导致解除劳动合同等。 法律分析 劳动者辞职，那么要符合领取失业金的规定，才能到劳动局申请失业金的。 申请资格： 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的 (2)非因本人意愿中断就业的 (3)已依法定程序办理失业登记的 (4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： (1)终止劳动合同的 (2)被用人单位解除劳动合同的 (3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的 (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的 (5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的 (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的 (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的 (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的 (9)法律、法规另有规定的。 拓展延伸 失业保险福利如何享受及申请流程 失业保险福利是为失业者提供经济援助的一项社会保障制度。要享受失业保险福利，首先需要满足一定的条件，例如失业原因符合法定要求、已缴纳一定的失业保险费等。申请失业保险福利的流程通常包括以下几个步骤：1.向当地劳动就业部门提交失业登记申请；2.提供相关证明材料，如身份证、失业证明等；3.参加劳动力市场的就业指导和职业培训；4.按规定时间向劳动就业部门报到；5.按时申报失业，并参与相关的就业援助活动。具体的申请流程可能会因地区和政策而有所不同，建议咨询当地劳动就业部门或查阅相关法律法规，以确保申请顺利进行。 结语 失业保险福利是为失业者提供经济援助的社会保障制度。申请失业金需要满足一定条件，如参加失业保险、非自愿中断就业、办理失业登记等。劳动者中断就业的情形包括终止劳动合同、被解除劳动合同、用人单位不提供劳动条件等。申请失业金的流程包括登记申请、提供相关证明材料、参加职业培训等。具体流程请咨询当地劳动就业部门或查阅相关法规。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。 |
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