释义 |
可以。但取决于你单位考勤制度是否健全、劳动合同是否有约定。不提前提交辞职报告也没打招呼就直接不来公司上班,可视为未履行请假手续而擅自旷工。旷工期间可以不发工资。其余工资可以通知他来公司当面领取。按劳动法规定:工资在办完工作交结后领取。 法律依据:《劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第三十八条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 |