试用期辞退怎么补偿？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期辞退怎么补偿？
释义	律师分析: 试用期因为不符合录用条件和具有法定过错被辞退的，没有补偿，；引擎其他原因被辞退，享有补偿或赔偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。试用期因为不符合录用条件和具有法定过错被辞退的，没有补偿。其他原因被辞退，享有补偿或赔偿。
随便看	劳动法新规定解除劳动合同劳动合同法废止时间 -劳动合同劳动法终止合同法规劳动合同法废止时间？违反和解除劳动合同的经济补偿办法废止了吗劳动合同法被废除了吗 -劳动合同劳动合同法作废了吗？合同法废除了吗 -法律知识民法典中哪些情况涉及劳动合同的解除民法典关于解除劳动合同的规定？国家劳动法律关于终止劳动合同是如何规定的劳动合同法终止合同国家劳动法律关于终止劳动合同是如何规定的？劳动法归到民法典了吗？劳动法解除合同的规定？劳动法新规定解除劳动合同？劳动法有没有规定了解除劳动合同民法典关于解除劳动合同的规定？民法典关于合同解除后管辖权的规定合同解除后管辖权如何确定？民法典有何规定？民法典合同解除后管辖权如何确定解除合同管辖法院 -法律知识小孩办理电子医保卡小孩子可以申请电子医保卡吗西南医院可不可以用电子医保卡充分、及时、有效地补偿充分补偿充分的审计证据充分的转化充分竞争的条件充分就业充分理由充分审理充分条件充分证据充分证据原则充分证明充公充公赋税充军充要条件充足的理由冲抵制冲动行为冲动性精神病冲击贷款冲突冲突当事国冲突当事者冲突地区

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。