| 问题 | 代驾公司与代驾司机的法律关系如何确认？ |
| 释义 | 代驾公司与代驾司机的法律关系怎样确认 要确认代驾公司与代驾司机的法律关系，可依据书面的劳动合同、工资支付凭证或记录、或者代驾公司向司机发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件来认定。 依照劳社部发《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，一般认为同时具备以下三种情形的，则劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。仅从构成要件来看，雇佣关系与劳动关系存在相似之处，都以劳务获得劳动报酬，都接受用人方的管理，但劳动关系区别于雇佣关系之处在于，劳动关系中的劳动者表现出更强的人身依附性，劳动者隶属于用人单位，在用人单位的管理、监督之下从事劳动，而且在劳动关系中用人单位需要为劳动者办理和缴纳各种社会保险。相比之下，雇佣关系中雇员对雇主的人身依附性不强，管理也不如劳动关系严格，也无办理社会保险的义务。 无偿“代驾”发生事故找谁承担责任，代驾司机受伤谁来赔偿 无偿代驾发生事故的，由车主承担责任，如果车主明确拒绝过无偿代驾的，则车主不承担责任，代驾者承担责任。为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。 【法律依据】 《民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 代驾司机出了交通事故，责任如何承担 若是由代驾公司提供的服务，这种情况下按委托合同处理。根法律规定，有偿的委托合同，因受托人的过错给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿损失。如果发生交通事故，首先由保险人承担保险责任，保险不足以赔偿的，赔偿责任应该由代驾公司承担。 代驾司机把车刮蹭了怎么索赔 不同的代驾公司有不同的标准，但这些标准大同小异，具体的情况需要查阅具体的代驾公司的文件。若代驾司机有责，则以保险理赔流程处理;若对方全责，由对方负责理赔。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。代驾必须要五年的驾龄？真相：是的解析：代驾需要有驾驶证，而且驾驶员需要有五年以上的驾龄，同时熟悉各种高中低档次的车，包括手动挡、自动挡等车型，不同的代驾公司可能会有不同的要求，想要做代驾，可以详细的了解具体的代驾公司的要求。代驾出交通事故谁负责？1、代驾出了交通事故，应由代驾公司和保险公司承担赔偿责任，车主不承担赔偿责任。2、若车主找个人代驾，应由雇主即车主和保险公司承担赔偿责任。3、《道路交通安全法》第九十条规定，机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(五)其他劳动者的证言等。 该内容由 徐一华律师 和 律说律答 共创回答 |
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