网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
一般涉密人员补贴金额标准是多少
释义
保密是用人单位与涉密劳动者约定的义务，一般需要另外签协议约定，但是还法律没有规定用人单位必须向涉密劳动者支付补偿。法律明确规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
随便看
死刑的执行方式有哪些？
死刑的执行方式怎么样
死刑的执行方法有什么？
我在单位上班，被同事拉进群赌博，结果被坑了四万多块钱，不知能否追回，或者应该怎么办
未规定基本工资,但是有规定综合工资
用人单位支付劳动者的工资不得低于
工资是指用人单位依据什么的规定是什么
在此期间的工资福利待遇有所属单位按什么对待 -法律知识
什么情况用人单位应当支付更高的工资报酬
不认定为单位犯罪的情形包括什么
不属于单位犯罪的五种情况
不属于单位犯罪的五种情况
不属于单位犯罪的五种情况
事业单位工作人员无故旷工的处分 法律问题
事业单位职工拘留算旷工吗
旷工行政处分 -法律知识
用人单位对旷工的一般处理
事业单位工作人员出现旷工如何处理依据是什么
国家机关工作人员旷工处理
阴阳合同还有效吗？
阴阳合同的效力如何
车辆年检不预约可以吗
刑事能力年龄分界线？
刑法行为能力人年龄划分？
受聘年限怎么计算？
free of charge
free of customs
free of duty
free offer
free of general average
free of ground rent
free of income tax
free of interest
free of particular average
free of particular average English conditions
free of restraint
free on airport
free on board
free on board
free on board (FOB)
free on board in harbor
free on board ... named port of destination
free on board ... named port of shipment
free on board quay
free on board rail
free on board shipping point
free on board stowed and trimmed
free on quay
free on rail
free on rail
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/2/13 13:43:12