| 释义 |
法律分析：在工业生产中，如果发生事故，责任的划分非常重要。一般来说，员工和雇主都有一定的责任。员工应该遵守安全规定和操作规程，雇主则应该提供安全条件和安全保障。但是，如何区分员工自身责任和雇主责任并不是一件容易的事情。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十一条 员工有下列情形之一的，给雇主造成经济损失的，应当承担赔偿责任： （一）违反安全生产规定，致使事故发生的；
2.《中华人民共和国安全生产法》第五十四条 生产经营单位有下列情形之一的，由有关机关责令改正；逾期不改正的，处以罚款：（三）未依法采取安全保护措施或者提供必要的安全保障，发生安全事故的；
3.《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条 受侵权人因自己的过错致使损失增加的，应当在侵权人承担赔偿责任的基础上，承担部分赔偿责任；自己的过错致使损失全部或者部分无法得到补偿的，不得要求赔偿；
4.《最高人民法院、最高人民检察院关于劳动争议案件的司法解释》第二十七条劳动者遵守安全生产规定，但雇主未能提供安全保障措施的，应当认定为员工有过错的行为。
综上所述，工业事故责任的划分需要考虑多方面因素，包括员工的过错和雇主的安全保障措施等。在划分责任时应当根据具体情况进行分析，并参考有关法律规定作出判断。
|