| 问题 | 公司开车出事故，驾驶员是否需要赔偿？ |
| 释义 | 公司驾驶员在开车出事故时是否需要赔偿，需根据具体情况分析。若驾驶员在执行工作任务中造成事故，一般由公司承担责任。但若驾驶员存在故意或重大过失，责任将由驾驶员承担。若驾驶员未经公司同意擅自挪用公车并发生事故，驾驶员需自行承担责任，公司可追偿。处理交通事故的流程包括撤离现场、报告公安机关、现场勘查、调查等步骤。调查需依法进行，包括询问、痕迹提取检验、技术检测、损害评估等。 法律分析 给公司开车出了事故驾驶员是否需要赔钱需根据具体情况分析。 1、若当事人给公司开车造成交通事故，一般是不需要承担赔偿责任的，给公司开车属于执行用人单位的任务，而用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 2、如果工作人员是故意或者存在重大过失的，由驾驶员承担责任。 3、如果司机未经公司同意,在工作以外擅自挪用公车而发生的交通事故,则由驾驶员自行承担,公司要承担连带责任,可事后向向驾驶员进行追偿。 交通事故的处理流程有： 1、发生交通事故后，当事人对事实及成因无争议的，可即行撤离现场，自行协商处理损害赔偿事宜。不即行撤离现场的，必须保护好现场，并迅速报告公安机关。 2、值班民警接到指令后，必须严格在承诺制度的时间内快速赶赴现场，并快速处置现场。 3、进行现场勘查包括现场访问、摄影、制图、丈量、勘验等系列工作。现场勘查必须做到依法、及时、全面、准确。 4、现场勘查记录经复核无误后，应要求当事人或见证人在现场图上签名。 5、为检验需要，必要时可扣留肇事车辆和当事人的相关证件。 6、与当事人预约事故处理时间。 7、事后展开调查必须依法进行，包括询(讯)问、痕迹提取检验、技术检测、损害评估和其他必要的鉴定。 结语 根据具体情况分析，给公司开车出事故的赔偿责任需区分以下情况：1、若驾驶员在执行用人单位任务时导致事故，一般由用人单位承担赔偿责任；2、若驾驶员存在故意或重大过失，需由驾驶员承担责任；3、若驾驶员未经公司同意私自使用公车导致事故，驾驶员自行承担责任，公司可追偿。处理流程包括撤离现场、报警、现场勘查、记录签名、预约处理时间、调查等步骤，必须依法、及时、全面、准确进行。 法律依据 《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。