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问题	培训机构要求离职赔偿法律问题
释义	法律分析: 首先自己的工资，绩效不要。这就是软弱的表现，公司不就得在你身上找存在感，震慑下其他人。你现在就是要求公司付工资，绩效。法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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