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问题
培训机构要求离职赔偿 法律问题
释义
法律分析:
首先自己的工资,绩效不要。这就是软弱的表现,公司不就得在你身上找存在感,震慑下其他人。你现在就是要求公司付工资,绩效。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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更新时间:2025/3/30 7:53:23