| 问题 | 签订劳务合同必须交保证金吗 |
| 释义 | 不需要，违法行为，劳动法中规定用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 一、什么是劳务合同 劳务合同的含义有广义和狭义的理解。有学者认为，根据给付的标的，合同可以分为三大类。 第一类是以财产为给付标的的合同，例如买卖合同、赠与合同、借用合同； 第二类是以劳务为给付标的合同，例如承揽合同、委托合同、保管合同、雇佣合同； 第三类是以共同从事一定工作为目的的合同，例如合伙合同。 第二类合同可以称为广义的劳务合同。广义的劳务合同即是指一切与提供活劳动服务(即劳务)有关的协议。狭义的劳务合同仅指雇佣合同，即是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。 二、船员劳务合同是什么意思 船员劳务合同是指船员与船舶所有人或船舶经营人达成的船员在船上尽职工作或服务，船舶所有人或船舶经营人向船员支付工资报酬的合同。该合同当事人因合同的订立、履行、变更和终止而产生的纠纷，即为船员劳务合同纠纷。 船员劳务合同与其他合同相比，内容较多地体现了强制性。当事人的权利和义务大多由法律规定，如船员法、劳动法和社会保障法等，当事人不能违背法律作出其他更改，合同的主体也有其特殊性。我国一般不是由船员个人直接与船舶所有人、船舶经营人签订合同，而是由船员向船员劳务服务机构提出申请，由该机构与船舶所有人或船舶经营人签订合同。 |
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