| 释义 |
劳动者仲裁说不属于仲裁范围，到法院以超过劳动仲裁时效为由驳回上诉是否合法？公司不服仲裁，上诉通常会因为证据不足而被驳回。劳动争议有以下情况之一的，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起即生效：1、由于执行国家的劳动标准在休息休假、工作时间、社会保险等发生的争议。2、追索工伤医疗费、劳动报酬、经济补偿或者赔偿金，不高过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。
超过劳动仲裁时效法院会驳回诉讼请求。根据相关法律规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。上诉劳动仲裁能被反诉吗
该内容由 蒋小松律师
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