什么情况下解除劳动合同双倍赔付-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	什么情况下解除劳动合同双倍赔付
释义	律师分析：用人单位违反劳动法规定解除劳动合同的需要付双倍赔偿金。但劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的，在试用期间被证明不符合录用条件，严重违反用人单位的规章制度，给用人单位造成重大损害等，用人单位可解除或终止劳动合同且不需要向劳动者支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
随便看	罚金和没收财产可以并处吗？城镇土地使用税滞纳金如何计算土地使用税滞纳金闲置土地应该怎么处罚土地闲置费属于行政事业性收费吗土地闲置费行政事业性收费吗私人买卖土地会坐牢吗租赁土地征收是否有相应赔偿杭州医保异地使用范围法律问题杭州基本医疗保障办法 2023年杭州医保怎么开通公司不给工资条怎么投诉？公司不发工资单如何处理？村委会出租已经被政府征收的土地违法么房屋租赁涉及征地怎么办单方可以起诉离婚吗能单方面起诉离婚吗单方面离婚怎么才能起诉产品质量侵权责任的诉讼时效是多久工程质保期内诉讼时效如何起算？毕业后三方合同还要签吗三方就业协议书不同于劳动合同签劳动合同三年就必须要干三年嘛报道的部门不满意可以申请调部门吗 -劳动合同警察怎么传唤嫌疑人？ first-grade lawyer first grade notary public first grade prosecutor first-grade public prosecutor first-grade translator firsthand firsthand data firsthand evidence firsthand information firsthand knowledge first hearing first heir first impression first impression FIRST IMPRESSION first impression case first industry first-in first-out first-in last-out first-in last-payment first inspection first instance first-instance judgment first instance of civil adjudication first instance proceedings

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。