| 释义 |
法律分析：根据《劳动争议调解仲裁法》和相关司法解释，申请人在提交劳动仲裁申请时，无需进行预约。
法律依据：
1.《劳动争议调解仲裁法》第十三条规定：“劳动者、用人单位或者其他组织认为侵害自己的劳动权益，可以要求调解或者申请仲裁。”
2.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十三条规定：“申请人递交仲裁申请的时间应当视为受理时间。”
3.《最高人民法院关于劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第四十四条规定：“当事人在劳动争议仲裁机构规定的时间内提出仲裁申请的，仲裁机构应当受理。”
综上所述，申请人在提交劳动仲裁申请时，无需进行预约，申请应在规定的时间内递交，仲裁机构应当受理。
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