| 问题 | 不服劳动仲裁结果的起诉时效是多久 |
| 释义 | 不服劳动仲裁结果的起诉期限是十五天。出现劳动争议时，劳动者申请劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式。劳动仲裁机构收到申请后，一般是在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决的，劳动者不服劳动仲裁裁决的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 一、申请工伤材料 劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 （一）申请与受理 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容： 1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式； 2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等； 3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。 仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。 （二）开庭与裁决 1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人； 2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁； 3、开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避； 4、然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。 注意：劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 另外，有两类劳动争议是一裁终局的，一是小额诉讼案件；二是标准明确的案件。具体有： 1、追索劳动报酬的案件； 2、追索工伤医疗费的案件； 3、追索经济补偿的案件； 4、追索赔偿金的案件 5、国家对相关标准有明确规定的案件，如工作时间、休息休假等 上诉案件一裁终局针对的是用人单位，如果劳动者对判决不服，依然可以提起诉讼。这也是为了保护劳动者的权利。 二、大学生可以申请劳动仲裁吗 大学生不可以申请劳动仲裁。 1、大学生能够要回工资，但是不能通过劳动仲裁。可以向法院起诉。表明在校学习的学生不具有劳动主体资格，其勤工助学期间与用人单位不存在劳动关系。 2、因而，他们之间发生的争议不属劳动争议，不能适用劳动法律法规的规定，劳动争议仲裁委员会不能受理。 劳动仲裁去找人力资源和社会保障局。 1、劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。 2、劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 3、当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。 三、劳动合同的诉讼时效 发生劳动争议的，应当向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动合同的诉讼时效为一年。对劳动仲裁裁决不服的，可以在收到劳动仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果裁决是终局的，只有劳动者有权向人民法院提起诉讼。请求仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 |
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