| 释义 |
法律分析：
一，投诉人姓名，性别，年龄，工作单位，工作单位住址，家庭住址，联系电话。
二，被投诉单位名称，法人代表(负责人)姓名，性别，年龄，单位地址， 电话号码。
三，事实与理由。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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