| 问题 | 竞业禁止合同是怎样的怎么适用 |
| 释义 | “竞业禁止”适用于高级研究、技术、管理人员，市场销售人员，财会人员和高级文秘。这些人员掌握关键技术、核心秘密和商业秘密，容易受到竞争对手的关注。 法律分析 “竞业禁止”规则适用于以下人员： 1、高级研究人员、技术人员、经营管理人员。这类人员全面掌握关键技术和核心秘密，往往会受到竞争对手的特别关注。 2、市场计划和销售人员。由于工作需要，这些人员掌握着经营秘密。 3、财务人员。企业的财务状况中包含大量商业秘密。 4、高级文秘。秘书职责包括会议记录整理、文件打印、管理和转发，其接触商业秘密的可能性非常大。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 该内容由 刘金非律师 和 家和律云 共创回答 |
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