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问题	劳动合同可以按手印吗
释义	法律分析: 劳动合同可以按手印。劳动合同一般是由用人单位与劳动者协商一致后，共同在劳动合同文本上签字或者盖章才生效，而按手印也是一种有效的签字方式。是否加按手印，由双方依法自主协商。《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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