用人单位收取培训费用是不合理的要求-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	用人单位收取培训费用是不合理的要求
释义	法律分析：公司收取培训费等费用的做法是违法的。对职工进行培训，承担正常的费用，是用人单位应当履行的义务，用人单位不得将其转嫁到职工身上。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。” 《企业职业培训规定》第9条 “企业应将职业培训列入本单位的中长期规划和年度计划，保证培训经费和其他培训条件。”
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