| 问题 | 如果农民工拿不到工资，他们应该起诉被告人所在地或原告所在地 |
| 释义 | 农民工欠薪可向法院提起民事诉讼，但必须满足民事诉讼法的条件，包括与案件有直接利害关系的原告、明确的被告、具体的诉讼请求和事实、理由，以及属于人民法院受理范围和管辖。起诉需递交起诉状，并按被告人数提出副本，如有困难可口头起诉，由法院记录并告知对方当事人。 法律分析 私人欠农民工工资，农民工可以向法院提起民事诉讼。 《民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 第一百二十条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 拓展延伸 维权之路：农民工工资纠纷的解决策略 农民工工资纠纷是一个复杂而严重的问题，解决这一问题需要一条坚定的维权之路。首先，农民工应该收集和保存与工资相关的证据，如工作合同、工资条等，以确保有充分的证据支持自己的主张。其次，农民工可以选择起诉被告人所在地或原告所在地，这取决于具体情况和法律规定。在起诉过程中，农民工可以寻求法律援助或雇佣律师来代表自己。此外，农民工还可以通过劳动监察部门或工会等组织来寻求帮助和支持。最重要的是，农民工应该坚持自己的权益，不轻易妥协，以确保获得应得的工资。通过这些维权策略，农民工有望解决工资纠纷，维护自己的合法权益。 结语 农民工工资纠纷是一个复杂而严重的问题，解决这一问题需要一条坚定的维权之路。农民工可以根据《民事诉讼法》第一百一十九条的规定，向法院提起民事诉讼。在起诉过程中，农民工应确保符合起诉条件，如与本案有直接利害关系、有明确的被告、具体的诉讼请求和事实、理由，并选择适当的法院递交起诉状。如果书写起诉状存在困难，也可以选择口头起诉，并由法院记入笔录并告知对方当事人。此外，农民工还可以寻求法律援助或雇佣律师代表自己，通过劳动监察部门或工会等组织来寻求帮助和支持。农民工应坚持自己的权益，不轻易妥协，以确保获得应得的工资。通过这些维权策略，农民工有望解决工资纠纷，维护自己的合法权益。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第三十四条 集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第一节 集体合同 第五十四条 【集体合同的报送和生效】集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十二章 附 则 第九十六条 征收农村集体所有的土地，应当足额安排被征地农民的社会保险费，按照国务院规定将被征地农民纳入相应的社会保险制度。 |
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