| 问题 | 上班途中因病死亡是否属于工伤？ |
| 释义 | 法人代表变更须股东会决议。如果公司章程只设股东会而无董事会，需提交董事会决议；若设董事会，需提交董事会决议。公司法允许股东人数较少的公司无需设董事会，只设股东会。若公司由两家国有企业股东组成，一般只设股东会，变更法定代表人需提交股东会决议，由股东签署（须符合公司章程规定的表决方式）。 法律分析 律师解析： 法人代表需要股东会决议才能变更： 1、如果你公司章程规定不设董事会，只设股东会的，那么要提交董事会会议决议;否则要提交董事会决议； 2、公司法规定，股东人数较少的公司，可不设董事会，只设股东会； 3、如果你所说的公司是由两家国有企业股东组成的有限责任公司，因为只有二个股东，一般只设股东会的，所以更变法定代表人时，应该提交股东会决议，这个股东会决议由股东签署(应当符合公司章程规定的表决方式)。 拓展延伸 上班途中因突发疾病导致死亡，是否应被视为工伤？ 根据相关法律规定，上班途中因突发疾病导致死亡是否应被视为工伤，需要综合考虑多个因素。首先，必须确定该疾病是否与工作有直接因果关系。如果可以证明疾病是由于工作环境或工作任务引发的，那么可以认定为工伤。其次，还需评估疾病的突发性和严重性，以及是否符合工伤的定义标准。此外，对于上班途中发生的情况，也需考虑是否在正常工作范围内，以及是否有证据证明该疾病与工作有直接关联。综上所述，具体情况需根据法律规定和相关证据进行综合判断，以确定是否应将上班途中因突发疾病导致死亡视为工伤。 结语 根据相关法律规定和综合考虑多个因素，确定上班途中因突发疾病导致死亡是否应被视为工伤需要评估疾病与工作的直接因果关系、突发性和严重性，以及是否符合工伤的定义标准。同时，还需考虑是否在正常工作范围内，并有证据证明疾病与工作有直接关联。因此，具体情况需根据法律规定和相关证据进行综合判断，以确定是否应将此情况视为工伤。 法律依据 《中华人民共和国公司法》 第九十八条股份有限公司股东大会由全体股东组成。股东大会是公司的权力机构，依照本法行使职权。 第三十七条关于有限责任公司股东会职权的规定，适用于股份有限公司股东大会。 |
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