雇员肇事后雇主能依据责任认定进行追偿吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	雇员肇事后雇主能依据责任认定进行追偿吗
释义	法律分析：雇员肇事后雇主一般是不能依据责任认定进行追偿的，但是如果雇员是故意造成的，雇主可以追究其责任。侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
随便看	征兵错过了体检时间怎么办？错过当兵体检怎么办？征兵体检时间错过了怎么办？当兵体检误诊了怎样办？当兵体检当天缺席怎么办？通知征兵体检可以不去吗征兵体检时间错过了怎么办 -征兵征兵错过体检怎么办 -征兵遇到征兵体检错过时间该怎么办？征兵体检时间错过了怎么办？超过40度有什么政策有哪些有哪些？高温津贴的标准是什么？高温津贴标准是怎么样的？养老保险少缴一年退休少拿多少只买养老保险有退休工资吗养老保险少交三年,退休能差多少工资养老保险中间少交一年的，后果是什么？？退休金是不是养老金？退休金是不是养老金 -退休退休金算不算养老金？养老保险没有交够如何办退休快退休了社保没交够怎么办 -法律知识农民没有退休金怎么养老 -法律知识农民属于退休人员吗？农民退休制度是什么? interbank market interbank "offered" rate interbank offered rate interbank rate interbank sterling market interbank yen market intercept intercept and hold on to interception interceptor intercept water intercolonial conflict of laws intercomany stockholding intercommunion intercommunity intercompany accounts intercontinental arrangement intercontinental ballistic missile interconversion intercorporate lending intercorporate stock investment interdepartmental agreement inter-departmental organization interdependence interdependence of patent

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。