雇员肇事后雇主能否依据责任认定进行追偿法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	雇员肇事后雇主能否依据责任认定进行追偿法律问题
释义	法律分析: 雇员肇事后雇主一般是不能依据责任认定进行追偿的，但是如果雇员是故意造成的，雇主可以追究其责任。法律依据: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
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