经济补偿计算的依据有哪些-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	经济补偿计算的依据有哪些
释义	法律分析: 经济补偿计算的依据有《劳动合同法》第四十七条、第八十七条等法条，经济补偿按照劳动在公司的工作时间，以每满一年支付一个月工资的标准来支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半月工资的经济补偿。如果公司违法辞退员工的，则支付双倍的经济补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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