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员工自离按劳动法该怎么办
释义
法律分析:
员工自离,按劳动法分以下情形处理:通过辞职自离,达到法律规定的期限,劳动合同解除;违法自离,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任;因为单位存在过错自离,可以要求单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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更新时间:2025/5/6 1:42:44