问题 |
员工自离按劳动法该怎么办 |
释义 |
法律分析: 员工自离,按劳动法分以下情形处理:通过辞职自离,达到法律规定的期限,劳动合同解除;违法自离,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任;因为单位存在过错自离,可以要求单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 |
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