| 问题 | 工伤案件中如何确立劳动关系 |
| 释义 | 可以通过下列证明证明双方存在劳动关系： 1、工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录。 2、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单。 3、社会保险记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 4、房贷收入、缴税证明，可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。 5、考勤卡，最好原件，且有公司的公章之类的。 6、工作记录、出差的相应证据等 7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等。 8、工资支付证明、拖欠工资的书面证明。 一、没合同老板欠农民工工资没有欠条怎么办 老板欠农民工工资不给劳动者可以收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉： 1、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 2、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 5、用人单位盖章的考勤记录; 6、其他劳动者的证言等。 二、用支付宝代发工资合法吗 是不合法的，可能涉及偷税漏税问题，可以去税务机关举报。 公司老板用私人账户转账发工资，是不能直接证明劳动关系的。证明劳动关系的证据例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材料等。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动法》第16条，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 |
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