| 问题 | 四平工伤死亡赔偿标准 |
| 释义 | 该文章主要介绍了与工伤相关的三种补助金待遇：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月发放；供养亲属抚恤金根据职工本人工资的比例发给无劳动能力的亲属，标准根据关系不同而有所区别；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡的亲属可以享受上述待遇。 法律分析 1.丧葬补助金 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2.供养亲属抚恤金 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为： 配偶每月40%; 其他亲属每人每月30%; 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 3.一次性工亡补助金 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。 拓展延伸 四平市工伤赔偿标准调整及其影响分析 近期，四平市对工伤赔偿标准进行了调整，引起了广泛关注。根据新的标准，工伤死亡赔偿金额得到了适度提高，以更好地保护工人权益。这一调整对劳动者和用人单位都有着重要的影响。 首先，调整后的赔偿标准将有助于提高劳动者的福利待遇。对于工伤死亡案件，家属将获得更多的经济补偿，这将减轻他们的负担，帮助他们度过困难时期。 其次，新标准的实施将对用人单位的经营产生一定的影响。由于赔偿金额的增加，用人单位可能需要承担更高的成本，这可能对企业的经营造成一定的压力。然而，这也将促使企业更加重视工作安全，加强安全管理，以减少工伤事故的发生。 总体而言，四平市工伤赔偿标准的调整是为了平衡劳动者和用人单位的权益，推动社会公平正义。尽管调整可能会对企业经营造成一定的影响，但它也将为劳动者提供更好的保障，提高工作安全水平。这一举措有望促进四平市劳动关系的健康发展，为建设和谐劳动关系的社会环境做出贡献。 结语 调整后的四平市工伤赔偿标准旨在平衡劳动者和用人单位的权益，推动社会公平正义。新标准提高了工伤死亡赔偿金额，有助于提升劳动者的福利待遇，减轻家属的负担。虽然这可能对用人单位经营造成一定压力，但也促使企业更加重视工作安全，加强安全管理。这一调整有望促进四平市劳动关系的健康发展，为建设和谐劳动关系的社会环境做出贡献。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第八章 附 则 第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。 前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 |
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