| 释义 |
法律主观：
劳动合同 与劳动协议的区别如下： 劳动合同，是劳动者与用工单位之间确立 劳动关系 ，明确双方权利和义务的协议。因此，劳动合同和劳动协议基本属于同一个概念。 在 劳动法 律关系中，还有一种就业协议，它不等于劳动合同。就业协议是双方 签订劳动合同 前的准备，是一种双方约定的将要建立 劳动关系，以及在建立劳动关系后对双方劳动权利义务先行约定的协议，例如签订 “毕业生就业协议书”后，双方并没有建立真正的劳动关系，双方劳动 过程中的权利义务还没有开始履行，双方的行为不受劳动法律 法规 的调整。
法律客观：
《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
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