| 问题 | 公司是否违法？劳动合同问题大揭秘！ |
| 释义 | 公司不给劳动合同是违法的，劳动行政部门可要求改正。如未交付劳动合同给劳动者，公司应承担赔偿责任。劳动合同需双方签字或盖章生效，用人单位和劳动者各保留一份合同文本。 法律分析 公司不给劳动合同是犯法的。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 拓展延伸 揭露公司违法行为的调查结果：劳动合同问题详解！ 经过深入调查，我们揭露了一系列公司违法行为的惊人结果。劳动合同问题成为了焦点，我们详细解析了其中的复杂性。从合同解除、工资拖欠到工时超标等问题，我们发现了许多违反劳动法的行为。这不仅损害了员工的权益，也对公司声誉造成了严重影响。我们呼吁相关部门采取行动，加强对违法公司的监管，并提供合法保护机制，确保员工权益得到有效维护。只有通过揭露违法行为，我们才能构建一个公平正义的劳动环境，为员工和企业共同发展创造良好的基础。 结语 劳动合同是保障劳动者权益的基本法律文件，公司不提供劳动合同是违法行为。我们的调查揭示了一系列公司违法行为，尤其是劳动合同问题的严重性。我们强调了相关部门应加强监管，保护员工权益，维护公平正义的劳动环境。只有通过揭露违法行为，我们才能为员工和企业共同发展创造良好的基础。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 【缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任】用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正； 给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 |
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