签劳动协议50岁以上就可以吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签劳动协议50岁以上就可以吗
释义	劳动者达到法定退休年龄的，原劳动合同自然终止，双方终止劳动关系，单位不需要支付经济补偿金，如果单位继续留用，那么双方应当签订劳务合同。如果劳动者达到法定退休年龄后新入职，那么也应当签订劳务合同而不是劳动合同。【本文关联的相关法律依据】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
随便看	缴费类型 -法律知识缴费人员类别怎么填写缴费类型 -法律知识诉讼费预缴通知单是什么意思？诉讼费预缴通知单要如何交诉讼费预交是什么意思诉讼费预缴通知单要怎么交法院预交诉讼费怎么交诉讼费预缴通知单是什么意思 -法律知识法院不通知预交上诉费怎么办正式立案了,注意收到缴费通知后及时缴纳诉讼费多少钱? 立案交诉讼费是否应必须以书面通知交费法院预缴诉讼费用怎么缴费什么是预交诉讼费诉讼费预交是谁交的原告预交的诉讼费什么时候退诉讼费预交了会退吗诉讼费什么时候交给法院诉讼费是交给法院的吗诉讼费如何缴纳业务招待费可以抵扣吗最新社保缴纳比例公布！ 2023年教师五险一金缴纳比例红灯结束了但没变绿灯通过算闯红灯吗 -法律知识刑事案件证据收集要求法律问题 Tariff tariff tariff tariff barrier tariff for military security tariff-free zone tariff in force tariff negotiations tariff nomenclature tariff nomenclature heading number tariff protection tariff rate tariff retaliation tariff schedule tariff wall tarnish tarnished task task management taskmaster taskmistress task of tax revenue collection task of the criminal procedure law task performance tasks of civil procedure law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。