| 问题 | 怎么处理公职人员撞人的事件？ |
| 释义 | 公职人员犯罪处理视过失或故意行为而定。过失行为涉嫌交通肇事罪，刑期视情节而定；故意行为涉嫌故意伤害或杀人罪，刑期至少徒刑以上。被判处管制、拘役、有期徒刑（含缓刑）或过失犯罪刑期超三年者一般开除。政务处分法规定：故意犯罪刑罚、过失犯罪刑期超三年、剥夺政治权利者开除。过失犯罪刑期三年以下一般开除，特殊情况可撤职，但需上级批准。被罚金或轻微犯罪免予刑事处罚者撤职，若造成不良影响则开除。 法律分析 公职人员撞人怎么处理要看是过失行为还是故意行为。如果是过失行为，一般涉嫌交通肇事罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，存在逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。如果是故意行为的，涉嫌故意伤害或者是故意杀人罪，一般至少是徒刑以上的刑期处罚，具体要看犯罪情节。无论如何，只要被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，或者因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的，一般会被开除。《政务处分法》第十四条规定：公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。 拓展延伸 公职人员交通事故责任及法律处理探讨 在处理公职人员交通事故责任时，需要综合考虑法律、职务和道义等因素。首先，根据道路交通安全法，无论身份如何，公职人员在交通事故中同样需要承担相应的责任。其次，根据公职人员的职务特殊性，应该对其责任进行更严格的界定和追究。在法律处理方面，需要依法进行调查取证，确保公正和公平。同时，应该加强对公职人员的交通安全教育和培训，提高他们的安全意识和驾驶技能。此外，社会舆论的监督和公众的参与也是重要的一环，可以促使公职人员更加谨慎驾驶，减少交通事故的发生。因此，在处理公职人员交通事故责任时，需要依法追究责任、加强教育培训，并倡导社会共治，共同维护交通安全。 结语 公职人员交通事故责任的处理涉及法律、职务和道义等因素。根据道路交通安全法，无论身份如何，公职人员都需承担相应责任。对其职务特殊性，应严格界定和追究责任。在法律处理中，需公正调查取证。同时，加强公职人员的交通安全教育和培训，提高安全意识和驾驶技能。社会舆论监督和公众参与也至关重要，促使公职人员谨慎驾驶，减少事故发生。依法追究责任、加强教育培训，并倡导社会共治，共同维护交通安全。 法律依据 中华人民共和国道路交通安全法（2021修正）：第七章 法律责任 第一百一十七条 交通警察利用职权非法占有公共财物,索取、收受贿赂,或者滥用职权、玩忽职守,构成犯罪的,依法追究刑事责任。 |
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