| 释义 |
法律分析：工伤工资损失的申请可以通过以下途径进行保障成功率：
1. 在受伤后，及时向单位报告，并尽快申请工伤认定，以便及时得到相关救助和保障。
2. 提供充分的证据支持，如诊断证明、医疗费用清单、出勤记录等。
3. 如有必要，可以寻求专业律师的协助，以保证申请过程中的合法权益。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动保障法》第四十六条规定：“因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，由用人单位支付医疗费、工伤津贴和伤残赔偿金等各项费用。”
2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第二十八条规定：“职工发生工伤，应当及时向用人单位报告，在工伤确认时应当出具符合规定的医学证明文件。”
3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十二条规定：“当事人可以通过劳动争议仲裁机构处理劳动争议，也可以自行起诉向人民法院提起诉讼。”
总体来看，工伤工资损失的申请需要注意及时性、证据的充分性与合法性，如有需要，可以寻求法律援助以保证自身权益。
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