| 问题 | 灵活就业人员发生工伤由什么单位赔偿 |
| 释义 | 自由职业工伤应按人身损害赔偿处理，侵权人承担责任。工伤保险适用于用人单位的劳动者，第三人侵权造成的损害也可请求赔偿。工伤赔偿范围包括医疗费、交通食宿费、康复费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金、伤残津贴、就业补助金、丧葬补助金、亲属抚恤金和工亡补助金。 法律分析 一、自由职业工伤怎么赔偿 自由职业者受伤的，属于没有和用人单位建立劳动关系，所以不能认定属于工伤，应该按人身损害赔偿案件处理，由侵权人承担赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 《工伤保险条例》 第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 二、工伤可以请求哪些赔偿 法律条文明确规定了工伤赔偿申请范围，以下为具体内容： 1、医疗费。 2、交通、食宿费。 3、康复费。 4、辅助器具费。 5、停工留薪期工资。 6、护理费。 7、一次性伤残补助金。 8、伤残津贴。 9、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 10、丧葬补助金。 11、供养亲属抚恤金。 12、一次性工亡补助金。 结语 总结： 自由职业工伤无法享受工伤保险赔偿，应按人身损害赔偿处理。依法，用人单位应承担工伤赔偿责任，第三人侵权造成工伤的，应予以支持。工伤赔偿范围包括医疗费、交通食宿费、康复费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金、伤残津贴、就业补助金、丧葬补助金、抚恤金和工亡补助金。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 中华人民共和国煤炭法（2016修正）：第三章 煤炭生产与煤矿安全 第三十七条 煤矿企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。 统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。 |
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