| 问题 | 灵活就业人员出现工伤怎么办 |
| 释义 | 法律分析: 灵活就业人员出现工伤的，由用工方根据相关法律法规规定进行赔偿，如果交纳了工伤保险的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人缴纳保险费用。对于不按8小时工作时间进行就业的非全日制从业人员，用人单位仍需为其缴纳工伤保险费。《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第三十四条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。 社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。 |
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