| 问题 | 领导叫你签字怎么规避责任 |
| 释义 | 我们在职场上很多时候会接触到合同，或者需要签字的协议，因此我们需要谨慎对待文书资料，防止承担不必要的责任。 在签字时，认真看清楚双方的权利义务，协议或者合同规定的每一项内容。对于：（1）加重我方合同义务、排除我方合法权利的法律风险；（2）违约责任约定不对等的法律风险。上述两项不符合法律规定，可以从合同规定的条款中剔除。遇到存在疑惑的条款，双方应当及时提出并沟通，协商解决。最后，双方确认无误后可以签字。 领导让你签字出了事有责任吗 签了字肯定是要负责任的，不过这个也要根据不同的情况去判断。 1、如果是一份合理合法的合同，就没有理由不签，而且合同都是要签字盖章的，正常的合同出了问题，个人承担不了多大责任。而且你还有一些办法保障自己的权益，比如合同签署申请、合同盖章申请等等的，请领导签字，可以留作领导同意你签字的证明。 2、如果是明显违规的合同，肯定不能签名，并且作为直接经办人，会承担很大的责任。 重要领导责任和主要领导责任区别 根据《中国共产党纪律处分条例》规定，领导责任是指领导干部由于工作失误或失职造成其管辖的单位、部门或工作人员发生问题、错误或事故所应承担的责任。主要领导责任者是指在职责范围内，对直接主管的工作不负责任，不履行或不正确履行职责，对造成的损失负直接领导责任的人员。重要领导责任者是指在职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或不正确履行职责，对造成的损失负次要领导责任的人员。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第十四条 【自然人民事权利能力平等】自然人的民事权利能力一律平等。 《中华人民共和国民法典》第十八条 【完全民事行为能力人】成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。 十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。 该内容由 刘祥杰律师 和 律说律答 共创回答 |
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