| 释义 |
劳务派遣业务和外包公司是两种不同的概念，但它们在某种程度上可能存在交叉。
劳务派遣业务，又称为人员派遣或人力资源派遣，是指企业与劳务派遣公司签订合同，将一定时间内的员工派遣到企业工作。劳务派遣公司负责为企业招聘、培训、管理员工，并确保员工的福利待遇和权益得到保障。在这种模式下，员工的劳动关系和福利待遇仍然归属于劳务派遣公司。劳务派遣主要应用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。
外包公司是指企业将部分或全部非核心业务外包给其他公司来完成。外包公司与企业签订合同，负责完成企业的这部分业务。外包是一种更广泛的概念，包括劳务派遣，但还包括更多其他形式的外包，如软件开发、信息技术支持、生产制造等。在外包关系中，企业与外包公司直接签订合同，员工的劳动关系和福利待遇也归属于外包公司。
总之，劳务派遣业务和外包公司在我国都有存在，但它们的主要区别在于劳务派遣主要关注非核心业务的人力资源派遣，而外包公司关注的是企业非核心业务的整体外包。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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